TACS Overheid (www.tacs-overheid.nl) is onderdeel van de TACS Informatisering (groep) BV en heeft de laatste 7 jaar reeds vele kandidaten (90 +) voor het hogere segment bij de Overheid geplaatst. Wij hebben totaal reeds 8 communicatieadviseurs geplaatst. Alleen al bij onze directe en vaste opdrachtgever, de Nationale Politie (NP), hebben wij de afgelopen 7 jaar reeds meer dan 30 kandidaten geplaatst, waarvan 4 communicatieadviseurs. Wij zoeken nu verandercommunicatie specialist die in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als (senior) communicatieadviseur. Kandidaat moet ook aantoonbare werkervaring hebben met communicatie rondom het thema privacy.
Wij krijgen de laatste tijd zelden dit soort opdrachten binnen van de politie waar de kandidaat nog een echte ZZP’er mag zijn !
Functienaam : Verandercommunicatie per 8 september Politie (M / V / X)
Werklocaties : Odijk (Zeisterweg 1, 3984 NH) en Thuis
Uren per week : 32 a 36 uur (4 x 8 uur is bespreekbaar)
Geplande start : 15 september 2025 (evt iets later is bespreekbaar)
De start kan pas plaatsvinden zodra de door Politie geselecteerde kandidaat de verklaring van geen bezwaar krijgt. Dit kan enige tijd in beslag nemen en kandidaat dient hier rekening mee te houden. De samenleving moet erop kunnen vertrouwen dat de politie betrouwbaar en integer is. Geschatte duur is 8 a 10 weken.Tijdelijk lopen de doorlooptijden van de screenings op door de grote hoeveelheid en door een voorlopige onderbezetting screeningmedewerkers.
Duur : MINIMAAL 4 MAANDEN (+ optie op verlengingen !)
IDEAAL VOOR EEN KANDIDAAT DIE VAN OPDRACHT en/of BAAN WIL VERANDEREN en/of ZPP’er WIL WORDEN
Max. uurtarief bedraagt 105,-- Euro voor een ZPP’er, inclusief alle kosten, excl. btw ! H.e.e.a. afhankelijk van het aantal jaren juiste werkervaring en het aantal gescoorde % bij de functie wensen !
Vanwege de haast van onze opdrachtgever met de afronding van deze selectie reeds in weeknr. 25, ontvangen wij tijdig jouw CV, uiterlijk voor vrijdag 20 juni 10.00 uur ! (eerder is gewenst ivm toelichtingen op eisen en wensen )
Note 1 : Verificatiegesprekken zullen reeds plaatsvinden in weeknr. 26 via beeldbellen met minimaal 2 gesprekpartners. Indien noodzakelijk ook meteen (of 2de gesprek) fysiek op locatie in Odijk. Gelieve hier rekening mee te houden ivm evt vakantie.
Note 2 : De NP hanteert “bring your own device”. Dit houdt in dat de kandidaat zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet hebben voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
! Je weet reeds in de maand juni of je aan de screening kan beginnen om per +/- 8 september te kunnen starten. Ideaal ivm een evt opzegtermijn !
Organisatie:
De communicatieafdeling voor het Politiedienstencentrum (PDC) is onderdeel van de staforganisatie en verzorgt effectieve communicatie binnen het PDC en over het PDC in de politieorganisatie en daarbuiten. Als staf ondersteunen we de directie en diensten binnen het PDC in de opdracht om het politiewerk op straat mogelijk te maken. De gehele communicatiekolom, zoals alle organisatieonderdelen bij elkaar genoemd worden, bestaat uit 350 fte. Dit ter ondersteuning van programma's en projecten binnen de politie en in samenwerking met ketenpartners, om de strategische doelstellingen te behalen van het Korps en haar + 65.000 medewerkers.
Opdracht omschrijving:
De portefeuille Privacy werkt in 2024 en 2025 aan het verder compliant maken van de politieorganisatie met de Wet politiegegevens (Wpg) en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Binnen deze portefeuille is een nieuwe privacygovernance ontwikkeld die organisatiebreed wordt geïmplementeerd. De communicatie rond deze governance vergt specifieke veranderkundige en communicatieve expertise. Gezien de omvang, complexiteit en het politiek-bestuurlijke karakter van het programma, is sprake van een dynamische omgeving met veel stakeholders en uiteenlopende belangen.
Gewenste doelstelling
De opdracht is succesvol afgerond wanneer er binnen de geschatte duur van 4 maanden de volgende resultaten zijn opgeleverd en geaccordeerd door de deelportefeuille Privacy.
Stakeholderanalyse en omgevingsverkenning zijn opgesteld en afgestemd.
Een gedragen en uitvoerbaar verandercommunicatieplan is opgeleverd, passend bij de doelen van de nieuwe privacygovernance.
Een passende set aan communicatiemiddelen is ontwikkeld en geïmplementeerd, voor zover dit in deze fase al mogelijk is.
Adviezen zijn uitgebracht aan portefeuillehouders en projectleiders ten aanzien van timing, inhoud en inzet van communicatiemiddelen.
- Samenwerkingsstructuren zijn opgezet om de uitvoering van het plan te borgen.
Functie omschrijving :
De politie zoekt een zelfstandig specialist op het gebied van verandercommunicatie. De opdracht bestaat uit het analyseren, ontwerpen en realiseren van een communicatieaanpak ten behoeve van de implementatie van de nieuwe privacygovernance.
Deze opdracht vereist unieke expertise op het snijvlak van verandercommunicatie, stakeholdermanagement en het vertalen van juridisch-inhoudelijke thema’s naar begrijpelijke en doelgroepgerichte communicatie. In deze fase ligt de nadruk op interne communicatie binnen een grote, informatiegestuurde organisatie. Kandidaat werkt op afstand van de interne structuur en voert geen gezag uit over medewerkers.
Verantwoordelijkheden:
Voor deze opdracht is specifieke expertise vereist op het gebied van:
Verandercommunicatie binnen complexe en politiek-bestuurlijke organisaties.
Vertaling van juridische en beleidsmatige informatie naar doelgroepen.
Ontwikkeling van communicatieaanpakken in een gedecentraliseerde en stakeholderrijke omgeving.
Communicatie over thema’s als privacy, governance en informatieveiligheid.
De uitvoering van werkzaamheden geschiedt zonder instructies over de wijze van uitvoering.
Contacten zijn met :
- realisatiemanager nieuwe governance - het portefeuilleteam privacy - de privacy hulpstructuur - team communicatie staf PDC - de dienst communicatie - internetredactie
Deze hierboven genoemde competenties moeten allemaal aanwezig zijn en worden getoetst tijdens het evt verificatiegesprek.
Functie Eisen:
Eis 1. Kandidaat heeft een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal WO niveau, in de richting van interne communicatie of soortgelijks. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
Eis 2. Kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als (senior) communicatieadviseur. Eis 3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van stakeholderanalyses en management. Eis 4. Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met interne verandertrajecten. Eis 5. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met communicatie rondom het thema privacy.
Functie wensen
Wens 1. Kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een interne communicatieopdracht met een hoge mate van complexiteit (waarde = 30 %) Wens 2. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie binnen een overheidsinstantie. (waarde = 25 %) Wens 3. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het opzetten van plannen waarmee communicatievraagstukken op het gebied van privacy effectief worden aangepakt. (waarde = 20 %) Wens 4. Kandidaat heeft een certificaat behaald op het gebied van verandercommunicatie EN verandermanagement. (waarde = 15 %) kandidaat heeft een certificaat behaald op het gebied van verandercommunicatie OF verandermanagement. (waarde = 10 %)
Wens 5. Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politie. (waarde = 10 %) Geef in jouw motivatie aan waarom je denkt hiervoor de juiste kandidaat te kunnen zijn en welk % van de functie wensen aanwezig zijn.
! Het missen van een functie eis is knock out en is niet bespreekbaar !